TREINAMENTOS E CURSOS

 

 

Diante da crescente competitividade do mercado, cada vez mais as organizações têm recorrido aos treinamentos empresarias na tentativa de engajar seus colaboradores à sua visão, com o objetivo de tornar seu clima organizacional o mais equilibrado e saudável possível.

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Os cursos de Alta Performance existentes no mercado, são muito válidos, entretanto apresentam resultados muito insípidos e voláteis, uma vez que todo processo de ensino-aprendizagem é lento, e por isso requer um pouco mais de tempo e paciência.

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Pode perceber, as crianças demoram anos aprendendo sobre a vida; quanto mais o adulto que já tem questões pré estabelecidas, verdadeiras muralhas e fortalezas que às vezes precisam ser rompidas.

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Nesse sentido, a Pedagogia Empresarial, tem o objetivo de trabalhar esses processos do ensino adulto (Andragogia) de forma um pouco mais lenta – “martelando o tempo todo” – trazendo resultados mais duradouros.

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Neste sentido, quero te oferecer o treinamento que venho desenvolvendo nas organizações com o objetivo de:

  • Identificar e superar problemas e bloqueios pessoais e profissionais
  • Aumentar a disposição, a energia e a saúde
  • Melhorar os relacionamentos e a comunicação
  • Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo
  • Aumentar a percepção, a criatividade e a intuição
  • Desenvolver capacidades de liderança
  • Ajustar também a linguagem escrita e o raciocínio lógico

  • PROJETO  PEDAGÓGICO EMPRESARIAL

Sabe-se que para o bom desempenho dos colaboradores é necessário um olhar para sua vida pessoal (familiar, escolar) porque somos na vida profissional o resultado das muitas áreas que nos envolve durante toda nossa existência. Estar com alguma área em desequilíbrio é certeza de uma hora refletir no trabalho.

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Módulo I

Esse curso tem como objetivo principal trazer à memória dos colaboradores questões básicas porém negligenciadas no dia a dia que fazem toda diferença. O Projeto Pedagógico módulo I trata de cinco áreas distribuídas ao longo de trinta horas que versam nos seguintes grandes temas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Gestão de Pessoas, Administração e Logística e Conhecimentos Gerais.

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Módulo II

Embora em construção na fase de finalização, serão abordados os temas: Gestão de Pessoas II, Marketing, Cidadania e Processos Gerenciais.

Não há a necessidade de separação das pessoas para o curso por grau de instrução, pelo contrário, a ideia é justamente que aja um envolvimento e uma “mistura” de todos os departamentos para que as barreiras psicológicas sejam quebradas.

Liberdade e flexibilidade para alterar a grade e a duração do curso.

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Treinamento Empresarial

Veja alguns depoimentos

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