A pedagogia empresarial foi criada para dar suporte à estruturação das mudanças, ampliação e  aquisição de conhecimento no espaço organizacional [...].

Este tipo de pedagogia busca estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem e  apropriação de conhecimentos. Seu alvo principal são as mudanças no comportamento provocadas nas pessoas, de modo que estas melhorem a qualidade da sua atuação profissional e pessoal [...].

A Lei 10.097/2000 conhecida como Lei da Aprendizagem, obriga toda empresa de médio e grande porte a contratar jovens de 14 a 24 anos, para capacitação profissional, cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do número de funcionários efetivos qualificados, sendo facultada a contratação de aprendizes pelas microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) [...].