Educação

                         Empresarial 




O QUE É PEDAGOGIA EMPRESARIAL?


Pedagogia Empresarial foi criada para dar suporte à estruturação das mudanças que alinhada ao Treinamento & Desenvolvimento, ampliarão a aquisição do conhecimento no espaço organizacional.

O profissional de Pedagogia Empresarial (Educador Corporativo) como instrumento de educação empresarial surge para promover a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe, etc.

Este tipo de pedagogia busca estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem e  apropriação de conhecimentos. 

Seu alvo principal são as mudanças no comportamento provocadas nas pessoas, de modo que estas melhorem a qualidade da sua atuação profissional e pessoal.

São com as devidas metodologias do pedagogo que mudanças positivas favorecem ambos os lados, tanto dos funcionários - que passam a executar suas funções com motivação, quanto das empresas, que conseguem manter pessoas qualificadas para atingir seus objetivos. A pedagogia empresarial busca, sobretudo, envolver pessoas em atividades interdisciplinares, de modo que todos os fatores da empresa, tais como amizades, humor, relacionamentos, capacidades apresentadas, dificuldades sejam solucionados de maneira eficaz e produtiva.


Capacitar colaboradores promove inovação, aumento de produtividade, incremento de eficiência e eficácia, prepara sucessores, amplia vantagens competitivas, torna a organização mais sustentável.


Confira abaixo nossos Cursos e Treinamentos:

Eu trabalho pelo ODS 4 (2)

ACESSIBILIDADE & Inclusão na EMPRESA

Pensar em ACESSIBILIDADE vai muito mais além de preparar o prédio para receber as pessoas com deficiência. É muito mais que cumprir leis e normas.

Acessibilidade precisa superar antes de tudo as barreiras atitudinais e comunicacionais. Acessibilidade precisa nascer primeiro no coração para sensibilizar as pessoas, gerar empatia pelo próximo para depois cuidar das edificações, aliás, tudo isso fará muito mais sentido quando os processos de implantação e adequação às leis iniciarem na organização.


Em qualquer ambiente seja no trabalho, igreja, em casa, na sociedade em geral enfim, são necessárias ações que coadunam para um ambiente mais justo e igualitário, sem qualquer tipo de barreira e que se possa dar a dignidade que o humano tem por direito, sem esquecer que a INCLUSÃO lança fora todas as barreiras que muitas vezes são postas até mesmo de forma inconsciente, mas que criam muros e impedem relacionamentos saudáveis.


Antes de qualquer passo, precisamos entender para atender.


Você já parou para  pensar sobre a importância de se criar uma cultura de Acessibilidade e Inclusão com seu time?

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Portfólio - Workshop Acessibilidade & Inclusão
Sue equipe está pronta para o diferente
Quanto sua empresa trabalha a educação em Acessibilidade e Inclusão
Programa Líder Admirável

Pessoas Curadas, Empresas Saradas


Este programa traz em sua base os princípios da liderança de uma forma mais ampla  voltada à Vida, uma vez que todos nós em algum momento desenvolvemos o papel de liderança, seja na própria empresa, em casa, na escola, na igreja ou onde quer que a própria vida nos cobre esse envolvimento. Cremos que é indissociável a vida privada da vida profissional. 


O Programa Líder Admirável não é um tratamento psicológico coletivo, mas no processo de ensino e aprendizagem entendemos que crescemos observando e aprendendo com modelos. Estamos falando dos quatro pilares da educação proclamado pela UNESCO: Aprendemos a Conhecer, Aprendemos a Fazer, Aprendemos a Viver Juntos e Aprendemos a Ser - principalmente quando temos modelos saudáveis.

Vale ressaltar que podemos adaptar esse programa a todos quanto a empresa julgar necessário e não somente a líderes, já que o objetivo dele é voltado à Vida.


Enfim, cremos que quando temos Pessoas Saradas na corporação a Empresa se torna Curada e Admirável.


DURAÇÃO:

Carga horária de 20 a 35 horas podendo ser modulado a critério da empresa.


NÚMERO DE PARTICIPANTES

Ideal turmas de no máximo 20 pessoas.

Baixe o portfólio do programa Líder Admirável no link abaixo👇🏽:
Portfólio - Programa Líder Admirável
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alinhamento pedagógico
Esse é um projeto que visa alinhar os conhecimentos da equipe independente da formação de cada um. Não se trata de EJA (educação de Jovens e Adultos), mas é um reforço ou melhor, um lembrete de matérias já estudadas e que ao longo da vida adulta, muitos desses contextos vão se perdendo e fazendo falta na vida profissional. Neste curso trabalhamos 5 grandes eixos disciplinares: Língua Portuguesa, Matemática (Raciocínio Lógico), Gestão de Pessoas, Logística & Adm e Conhecimentos Gerais. Nestas aulas podem estar sentados tanto aqueles com baixo estudo quanto aqueles que já são formados, nossa experiência tem notado que além de fazer muito bem essa interatividade sem distinção de classe social e acadêmica ao final acaba promovendo muita integração entre os setores e pessoas e uma só pensamento no espírito de equipe. Carga horária de 30 horas com ideal de turmas de no máximo 20 pessoas.
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Portfólio - Projeto Pedagógico
braço cruzado sem fundo
solucao

Inteligência emocional

Quando pensamos em Inteligência Emocional e a necessidade de se conjugar vida pessoal e as demandas profissionais, muitos de nós entra em parafuso emocional, nos machucamos e ferimos outros. Estouramos fora de hora e da forma errada, e na maioria das vezes jogamos tudo para o alto. Estamos quase que literalmente num campo de batalhas que nasce em nossas mentes, mas que ferem pessoas reais. Conhecer melhor nossas emoções, como elas surgem e influenciam nossas ações são determinantes para a maturidade pessoal e profissional, bem como para a construção de relacionamentos saudáveis e duradouros. Nosso treinamento de Inteligência Emocional busca trazer aos participantes as rédeas e o controle das suas emoções e tomadas de decisão. É necessário entrar em combate conhecendo não só os nossos "oponentes", mas nosso maior adversário - nós mesmos. Carga horária de 15 horas e máximo de 15 pessoas por turma.


Sua empresa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)?

ods

Assumidos em 2015, os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável focam na redução da pobreza, na garantia de direitos humanos e na preservação do ecossistema global. É uma agenda global que forma um grande ecossistema onde cada um dos objetivos tem relação direta com outro e todos de alguma forma podem e poderão  participar em alguma área que transformará a vida de muitos. “A nova agenda é uma promessa dos líderes para a sociedade mundial. É uma agenda para acabar com a pobreza em todas as suas formas, uma agenda para o planeta”, discursou o secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, na Cúpula das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável que firmou o compromisso.


A Empresa contribui para o objetivo Global de Educação de qualidade quando assegura que os funcionários de suas operações diretas e da cadeia de fornecimento tenham acesso a treinamento profissional e oportunidades de aprendizagem ao longo da vida.Fonte: Rede Brasil do Pacto Global


Meta 4.3

Até 2030, assegurar a igualdade de acesso para todos os homens e mulheres à educação técnica, profissional e superior de qualidade, a preços acessíveis, incluindo universidade.


Meta 4.4 

Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo.

No BrasilAté 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham as competências necessárias, sobretudo técnicas e profissionais, para o emprego, trabalho decente e empreendedorismo.


** Como professor trabalho fortemente pelo #ODS4 na educação corporativa.